Зразок заяви на звільнення

Порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника (т.е. звільнення за власним бажанням) встановлений ст. 38 та ст. 39 Кзпп. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Заява працівника про звільнення за власним бажанням повинна бути ним підписано із зазначенням дати. Відсутність цих обов'язкових реквізитів згідно з роз'ясненням Держнаглядпраці є підставою для визнання заяви про звільнення недійсним

За наявності причин, які свідчать про неможливість продовжувати працівником роботу, роботодавець повинен звільнити працівника після подачі заяви про звільнення за власним бажанням в будь-який термін у межах двотижневого терміну. Так, згідно з ч. 1 ст. 38 Кзпп роботодавець зобов'язаний звільнити працівника незалежно від того, строковий або безстроковий договір з ним був укладений, у строк, про який просить працівник, при настанні будь-якого з таких подій:

• переїзд на нове місце проживання;
• переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
• вступ до навчального закладу;
• неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
• вагітність;
• догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцяти років або дитиною-інвалідом;
• догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи;
• вихід на пенсію;
• прийом на роботу за конкурсом.

Нижче Ви можете скопіювати і завантажити наступні зразки заяв на звільнення:

Зразок заяви на звільнення за власним бажанням

Директору ТОВ «Бажання» 
Степанову Р.Н. 
Менеджера з продажу 
Ларіонова Василя Івановича

Заява

Прошу звільнити мене з займаної посади за власним бажанням 19.09.2010 р.

Зразок заяви на звільнення за угодою сторін

Директору ТОВ «Химснаб» 
Васильєву Р.Н. 
Менеджера з продажу 
Борисова Олександра Івановича

Заява

Прошу Вашої згоди на розірвання трудового договору зі мною 19.09.2013 р. згідно з пунктом 1 статті 77 ТК РФ (угода сторін).