Наказ (розпорядження) про прийом на роботу

При оформленні трудових відносин слід дотримуватися такого порядку прийому на роботу:

• подача працівником заяви про прийом на роботу з представленням всіх необхідних документів;
• проставлення віз посадових осіб та резолюції власника або посадової особи, володіє правом прийому на роботу;
• видання наказу про зарахування працівника на роботу;
• пред'явлення наказу працівнику під розписку;
• внесення запису в трудову книжку.

Документи, які необхідно надати при вступі на роботу, перераховані в ст. 24 Кзпп. зокрема, такими документами є паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудова книжка, документи про освіту, про стан здоров'я та інші. При цьому слід мати на увазі, що згідно зі ст. 25 Кзпп забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну, національну приналежність, походження, прописку та документи, подання яких не передбачено чинним законодавством.

Прийом на роботу оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу. В наказі про прийняття на роботу обов'язково зазначаються:

• умови прийому на роботу за сумісництвом, на тимчасову роботу, з випробувальним терміном, за переведенням);
• найменування професії (посади) відповідно до Класифікатором професій  і штатним розписом;
• дата, з якої проводиться прийом на роботу;
• оклад (тарифна ставка), надбавки, доплати.

Наказ (розпорядження) про прийом на роботу може бути оформлений у довільній формі, але для урахування знову прийнятих на роботу, як правило, використовується типова форма № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийом на роботу», затверджена наказом Держкомстату України № 489.

Ви можете скопіювати і завантажити зразок (шаблон) наказу (розпорядження) про прийом на роботу мовою оригіналу.

НАКАЗ №          .

(РОЗПОРЯДЖЕННЯ) ПРО ПРИЙОМ НА РОБОТУ

_________________________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

                               .

Підпис керівника

                               .

Підпис працюючого

Зворотна сторона форми № П-1

Направляється для ознайомлення з умовами роботи

_________________________________________________________________________________________
      цех (відділ), дільниця

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

"___" ____________ 20__ р.

                                                                            "___" ____________ 20__ р.

                                                                      .

        посада                             підпис

Відмітки про проходження інструктажу з техніки  безпеки, протипожежного мінімуму та інше